(Wijkgerichte) Personeelsplanner Den Bosch Noord

Ben jij een slimme planner die energie krijgt van het oplossen van complexe puzzels, ook als de druk hoog is? Houd je van uitdagende breinkrakers en ben je graag het eerste aanspreekpunt voor locatiemanagers en collega’s? In de regio Den Bosch Noord zoeken wij iemand die innovatief omgaat met capaciteitsvraagstukken en denkt in oplossingen. Je werkt 16 uur per week als planner, en kan je uren daarnaast in overleg uren uitbreiden op onze BSO.

Bij Kanteel werk je voor een organisatie die écht het verschil maakt voor kinderen op meer dan 40 locaties. Lees verder en ontdek of deze rol bij jou past.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding in de richting van bijvoorbeeld personeelsplanning, logistiek, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
• Aantoonbare ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in een complexe of snel veranderende omgeving
• Een groot analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook als dat betekent dat je niet aan ieders wens kunt voldoen. Je communiceert dit eerlijk en respectvol
• Stressbestendigheid en flexibiliteit: in deze functie draait het niet om een vaste werkdag van 9 tot 5. Je houdt je hoofd koel in drukke periodes en weet prioriteiten te stellen, ook als er snel geschakeld moet worden
• Commitment en samenwerking: je werkt in een duorol en stemt nauw af met je collega, ook als dat betekent dat vakanties of vrije dagen op elkaar moeten worden afgestemd
• Toegankelijkheid en menselijkheid: je hebt oog voor de medewerkers achter de planning. Je luistert, legt uit en denkt mee, zonder het bedrijfsbelang uit het oog te verliezen

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je start de dag thuis met een kop koffie en opent je laptop. Eerst even de dienstroosters checken: zijn er ziekmeldingen of andere wijzigingen? Je ziet dat een collega op het laatste moment is uitgevallen. Je schakelt snel, overlegt met je duo-partner en weet in no-time een passende oplossing te vinden, zonder dat de kwaliteit in de groepen in gevaar komt.

Later op de ochtend heb je een overleg met een locatiemanager. Jullie bespreken de bezetting voor de komende weken, denkend aan een zwangerschapsverlof en een nieuwe medewerker die volgende maand start. Je adviseert over de beste inzet van personeel én houdt rekening met de wensen van het team.

’s Middags zit je op een locatie. Je praat met je collega-planner over het verbeteren van het planningsproces. Jullie zien kansen om efficiënter te werken en stemmen af hoe jullie dat aanpakken. Ondertussen houd je het overzicht over de capaciteit in de hele wijk: waar is ruimte, waar is extra hulp nodig?

Je sluit je laptop af met een voldaan gevoel. Geen dag is hetzelfde, maar samen zorgen jullie ervoor dat alles blijft draaien. Voor de collega’s, de ouders en bovenal: de kinderen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan met leuke collega’s
• Een jaarcontract voor 16+ uur met uitzicht op een vast contract
• Een brutosalaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 8 tussen de €3.213,-?en €4.390,-?(o.b.v. 36 uur)
• Eindejaarsuitkering van 5,5%, reiskostenvergoeding en voordeel voor de opvang van jouw kinderen (voorrang wachtlijst)
• Een mobiele telefoon en laptop
• Ruimte voor jouw eigen ontwikkeling
• Een flexibele werkplek in jouw wijk, hierbij heb je de mogelijkheid om thuis te werken of thuis op te starten als je vervolgens naar locatie gaat

Enthousiast over deze functie?

We drinken graag eens een kopje koffie met je! Stuur je CV en motivatie naar ons. Voor vragen kun je contact opnemen met Efy van Lokven via 0641070066, of met Manouk van Loon via 0638561124. De gesprekken vinden plaats op 11 augustus. Heb je vakantieplannen? Laat het dan weten in je motivatie, zodat we daar rekening mee kunnen houden.