Pedagogisch Medewerker BSO en PA

---

In ons moderne en ruime gebouw bieden we kinderopvang van 0-13 jaar. Op deze locatie kunnen ouders ook gebruik maken van flexibele opvang. Dus een flexibele houding van de collega’s is ook gewenst, want hier is letterlijk elke dag anders. Met gave workshops en veel aandacht voor de taalontwikkeling maken we er elke dag een feest van. Lijkt dit je wel een mooie uitdaging? Lees dan snel verder.

Meer informatie over deze locatie vind je hier: https://www.kanteel.nl/locatie/westerbreedte

Ben jij die flexibele duizendpoot die we zoeken?

Dit ga je doen

We zijn op naar een enthousiaste en flexibele pedagogisch medewerker. Onze lieve baby’s, peuters en BSO-kinderen kijken uit naar een dag met jou, want jij brengt ideeën tot leven. Voorlezen, rennen en springen, zingen en jouw creativiteit zal de boventoon voeren. Samen met de kinderen beleef je allerlei avonturen.

Je werkt op onze fijne en warme locatie in het kindcentrum Westerbreedte. Er is een fijne samenwerking met alle partners van het kindcentrum. Een nieuwe tuin voor peuters en kleuters; met een giga zandbak, waterpomp, huisjes waar je je in kan te verstoppen en op het parcours uitleven met de fiets, kortom genoeg te beleven! Je komt terecht in een “warm bad” met lieve en behulpzame collega’s.

Jij bent hartstikke flexibel en springt bij waar je nodig bent. Dat kan dus ook op het kinderdagverblijf, peuterarrangement of de buitenschoolse opvang zijn. Jouw ontwikkelingsgerichte en creatieve uitspattingen doen kinderen groeien en bloeien.

Dit breng je mee

• Een opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken, bijvoorbeeld Pedagogisch Werk. Bekijk op de website https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang of jouw diploma voldoet;
• Affiniteit met kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar;
• Je vindt het leuk om overal bij te springen waar je nodig bent.

Dit krijg jij

• Een brutosalaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 6, tussen de € 2.385,- en € 3.192,- (o.b.v. 36 uur);
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een eindejaarsuitkering van 3%, reiskosten vergoeding vanaf 5km, voordeel voor de opvang van jouw kinderen (voorrang wachtlijst/opvang tegen KOT-tarief);
• Een fijne werkplek waarbij je de mogelijkheid hebt je kwaliteiten in te zetten;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, deze zetten we na ongeveer 6 maanden om naar een vast contract bij wederzijds vertrouwen;
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma op maat.

Wist je dat we nog meer leuke extra’s voor jou hebben? Klik rechts bovenin op over ons voor meer info over onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse of meer informatie

Voor meer informatie neem je contact op met Anne Barnhoorn.
Enthousiast geworden? Dan willen we graag kennismaken. Laat een reactie achter en wij nemen snel contact met je op.